Accompagnements
Quand décider devient essentiel
Il arrive des moments où continuer comme avant n’est plus possible. Mize accompagne ces temps de bascule professionnelle, lorsque les décisions prennent du poids et que le besoin de repères se fait sentir.
Coaching individuel
Le coaching individuel offre un espace confidentiel pour prendre du recul, clarifier une situation professionnelle et ajuster sa posture. Il s’adresse aux personnes qui souhaitent avancer avec plus de lucidité dans leurs décisions, leur positionnement et leur manière d’agir.
L’accompagnement s’adapte à vos enjeux : leadership, communication, prise de fonction, surcharge, questionnement professionnel ou transition.
Pour qui ?
Dirigeant.es, managers, entrepreneur.es, professionnel.les en réflexion ou en évolution.
Entrepreneuriat & leadership
Entreprendre ou diriger implique de prendre des décisions engageantes, souvent dans l’incertitude. Cet accompagnement s’adresse aux personnes qui portent un projet, une équipe ou une vision, et souhaitent renforcer leur posture de leader.
Le travail porte sur la clarté des choix, la posture décisionnelle, la communication et l’équilibre entre exigence, responsabilité et alignement personnel.
Pour qui ?
Entrepreneur.es, dirigeant.es, indépendant.es, créateur.rices de projet.
Transitions professionnelles
Les périodes de transition ou de reconversion sont des moments clés, souvent chargés de doutes mais aussi de potentiel. Cet accompagnement permet de clarifier une trajectoire, de redéfinir ses priorités et d’avancer avec plus de cohérence.
Il s’adresse aux personnes en questionnement professionnel, en changement de cap ou en recherche de sens, qu’il s’agisse d’une transition choisie ou contrainte.
Pour qui ?
Professionnel.les en transition, reconversion, évolution ou repositionnement.
Vous traversez un moment clé ?
Un premier échange permet de faire le point sur votre situation, vos enjeux et vos attentes, et de vérifier si un accompagnement Mize est adapté à votre contexte.
Formations
Quand la formation devient un levier d'évolution
Les formations Mize s’adressent aux équipes et aux organisations qui font face à des enjeux de posture, de communication ou de fonctionnement collectif, et qui souhaitent prendre le temps de questionner leurs pratiques.
Elles interviennent à des moments clés : évolution d’équipe, changement de cadre, tensions relationnelles, prise de responsabilités managériales ou besoin de redonner du sens au collectif.
Les formations sont particulièrement pertinentes lorsque :
- Les pratiques managériales évoluent ou se transforment,
- La communication devient source d’incompréhensions ou de tensions,
- Les équipes traversent une phase de changement ou de réorganisation,
- Les managers prennent de nouvelles responsabilités,
- Le collectif a besoin de retrouver des repères communs.